A diferencia de una guía genérica, este material se elabora según el cargo al que postulas y tu historia laboral. Revisamos tus estudios, experiencia, funciones, logros, fortalezas, aspectos de mejora y motivo de salida para preparar pautas que te ayuden a comunicar tu desempeño de forma clara, honesta y profesional.
Qué incluye
- Análisis del perfil laboral y del cargo objetivo.
- Presentación profesional de 60 a 90 segundos, con una versión breve.
- Fortalezas y aspectos de mejora explicados de manera creíble.
- Respuestas sugeridas para preguntas difíciles: salida del último trabajo, períodos sin empleo, cambios de rubro o falta de experiencia.
- Ejemplos de respuestas por competencias construidos con la metodología STAR: situación, tarea, acción y resultado.
- Preguntas probables para el cargo y pautas para adaptar cada respuesta.
- Preparación general para entrevistas psicolaborales, pruebas y evaluación en línea o presencial.
- Checklist para antes, durante y después de la entrevista.
Qué no incluye
- No garantiza contratación, aprobación de una entrevista ni un resultado específico.
- No entrega respuestas para falsear pruebas psicológicas, inventar experiencia ni engañar al empleador.
- No reemplaza psicoterapia, evaluación psicológica clínica, asesoría jurídica ni certificaciones laborales.
- No incluye creación de currículum ni de perfil de LinkedIn, salvo que se contrate como servicio adicional.
Cómo funciona
- Compras la guía y recibes la confirmación automática por correo.
- Completas el formulario guiado con tus antecedentes. Ten a mano tu currículum, las fechas de tus últimos trabajos y el aviso del cargo.
- Revisamos tus respuestas. Si falta información esencial, te la solicitamos.
- Elaboramos tu guía y te la enviamos al correo registrado, en hasta 3 días hábiles desde que recibimos el formulario completo.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo comienza el plazo? Cuando el formulario fue enviado con la información esencial.
¿Puedo completarlo después? Sí. Puedes guardar un borrador, pero la elaboración no comienza hasta que lo envías.
¿La guía garantiza que quedaré seleccionado? No. Es una herramienta de preparación y orientación.
¿Puedo pedir que inventen experiencia? No. Los ejemplos se construyen solo con antecedentes verdaderos.
¿Me entregan un currículum? No está incluido, salvo contratación adicional.
